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Viacom demanda a Netflix por malas prácticas en el fichaje de personal
¿Ha incurrido Netflix en malas prácticas a la hora de fichar a sus empleados?
Así lo estima Viacom, que ha presentado una demanda contra el gigante del 'streaming', alegando que éste indujo a uno de sus empleados a romper su contrato para unirse a la compañía. El caso ha sido presentado ante el Tribunal Superior de Los Ángeles la semana pasada.
En concreto, los demandantes consideran que se han producido irregularidades en el fichaje de Momita Sengupta, ejecutiva televisiva que tenía un contrato en exclusividad que expiraba en abril de 2020. Según el texto legal, se le habría animado a irse, posiblemente comprometiéndose a pagar cualquier tipo de sanción contra ella que pudiera producirse, y proporcionándole un abogado. "En un esfuerzo por aumentar ilegalmente su propia fuerza de trabajo seleccionando cuidadosamente a empleados estratégicos de otras compañías de entretenimiento se salta a la torera la naturaleza de sus obligaciones contractuales con su empleador. Netflix se dio cuenta de las condiciones del empleo de Sengupta, pero siguió negociando con ella", indica el texto legal. "A pesar de las comunicaciones escritas expresas e inequívocas de Viacom tanto a Sengupta como a la empresa, Netflix no solo se negó a retirar su oferta de empleo, sino que continuó su actividad en curso para inducir a la ejecutiva a ignorar su contrato, y después la ha reclutado. Tememos que siga haciendo lo mismo con otras personas de nuestro personal".
En el pasado, Netflix ya había sido denunciada por 20th Century Fox Film Corporation, por un caso similar, en concreto la caza furtiva de dos ejecutivos.
Por su parte, Netflix se defiende esgrimiendo que este tipo de contratos que en teoría no se pueden romper serían ilegales, y que empresas como Viacom y Fox los imponen, con la vieja fórmula de "lo tomas o lo dejas". En su opinión, esto violaría la Sección 16600 del Código de Negocios y Profesiones de California. En junio, la corte de apelaciones de California dio luz verde a la empresa para utilizar este argumento en su defensa, en el caso en el que se enfrenta a Fox, que se juzgará el próximo verano.
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