Jennifer Lawrence y Meryl Streep, dos generaciones de actrices dispuestas a ir a la huelga

y Sarah Polley también destacan entre los profesionales que apoyan la misiva, enviada a los líderes del sindicato. "Una huelga ocasiona dificultades increíbles para muchos, y nadie la quiere", explica el texto. "Pero estamos preparados para hacer huelga si hace falta". Consideran que el año 2023 supone un "punto de inflexión sin precedentes en nuestra industria", pero opinan que "lo que podría considerarse bueno en cualquier otro año simplemente no es suficiente".

La carta, que se puso en circulación el martes, expresa una enorme preocupación porque "los miembros de SAG-AFTRA pueden estar dispuestos a hacer sacrificios que la dirección no está dispuesta a hacer". Pero la huelga parece la única solución. "Sentimos que nuestros salarios, nuestro oficio, nuestra libertad creativa y el poder de nuestro sindicato han sido socavados en la última década. Necesitamos revertir esas tendencias".

Este mensaje de advertencia llega días después de que la presidenta del sindicato, Fran Drescher, y el director ejecutivo nacional y negociador jefe, Duncan Crabtree-Ireland, anunciaran a los 160.000 miembros del sindicato que las conversaciones con la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) habían sido "extremadamente productivas" hasta ahora, pero... ¡no se ha llegado a ningún acuerdo! El sindicato y la AMPTP, que negocia en nombre de las compañías de entretenimiento, están corriendo contra el reloj para llegar a un acuerdo, ya que el 30 de junio se acerca la expiración de los contratos de televisión y teatro del sindicato.

Los firmantes comentan específicamente su interés en instituir una "reorganización sísmica" de las tarifas mínimas de pago, los residuos de transmisión y las disposiciones de exclusividad. La carta pide además una regulación importante de la inteligencia artificial, asegurándose de que el acuerdo "proteja no solo nuestras apariencias, sino que nos asegure una buena compensación cuando se utilice nuestro trabajo para entrenar a la inteligencia artificial". El sindicato menciona todos esos puntos específicamente,  como prioridades para esta ronda de negociaciones en una comunicación con los miembros en mayo.

El grupo también agradece al comité de negociación su trabajo durante esta ronda de conversaciones, asegurando que han quedado "impresionados" por cómo la dirección "explica las apuestas únicas de las negociaciones y la necesidad de una reorganización en nuestra industria".