La Asociación de Periodistas Extranjeros de Hollywood (HFPA, por sus siglas en inglés) está siendo muy cuestionada, sobre todo en los últimos días, por supuestas prácticas fraudulentas de sus miembros, pero también por la falta de diversidad entre sus miembros, lo que da lugar a que tiendan a nominar a blancos en los Globos de Oro.
En respuesta a una carta del lunes de más de 100 firmas de profesionales del cine exigiendo que la Asociación de Prensa Extranjera de Hollywood proporcione "planes explícitos" para un "cambio transformacional", la organización ha emitido un comunicado enfatizando que ha captado el mensaje. Actualmente compuesta por 87 periodistas que trabajan en Los Ángeles para medios en el extranjero, la asociación ha prometido cambiar. "Como demostración de nuestro compromiso, la junta ha aprobado unánimemente un plan para aumentar la membresía a un mínimo de 100 miembros este año, con el requisito de que al menos 13 por ciento de los miembros sean periodistas negros". Puesto que en la actualidad no cuentan con ninguno en sus filas, se entiende que los trece nuevos componentes serán de piel oscura.
"Estamos comprometidos a realizar los cambios necesarios dentro de nuestra organización y en nuestra industria en su conjunto", explica también el texto. "También reconocemos que deberíamos haber hecho más y antes. Si bien reconocemos que éste es un proceso a largo plazo, continuaremos siendo transparentes, pondremos en marcha más cambios y confiaremos en nuestra capacidad para cambiar y restaurar la confianza en nuestra organización y en los Globos de Oro".
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La organización se compromete a llevar a cabo análisis de políticas, prácticas, actividades de reclutamiento de miembros y procesos de selección de miembros a través del prisma de diversidad, equidad e inclusión (DEI); mantener una línea de diálogo de la junta directiva con los miembros para tener en cuenta sus comentarios sobre el desarrollo y actualización estratégica de las metas de la entidad, y recopilar conocimientos cualitativos de los líderes de la industria sobre lo que creen que la Asociación debe hacer para ser más equitativa, diversa e inclusivos. Por otro lado, se hará transparente el progreso anual de la Asociación en los objetivos y compromisos de la DEI.
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