Para adaptarse a la era de Donald Trump, Disney está reformulando sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
La empresa deja atrás poco a poco sus medidas del pasado para alinearlas más estrechamente con sus objetivos comerciales, según un comunicado enviado a los empleados este martes.
Como parte de estos cambios, Disney está modificando los avisos de contenido que introdujo en 2020 para ciertos títulos en su plataforma de streaming Disney+. Las advertencias automáticas antes de películas clásicas como Dumbo y Peter Pan serán reemplazadas por un mensaje más breve que indique que el contenido "puede contener estereotipos o representaciones negativas". En el momento de redactar esta noticia, en España no se había modificado un extenso 'disclaimer' advirtiendo de la peligrosidad de ver estos y otros títulos.
En términos de gestión de talento, Disney reemplazará su factor de desempeño "Diversidad e Inclusión" por una nueva estrategia llamada "Estrategia de Talento", la cual sigue incluyendo conceptos de diversidad pero con un enfoque en cómo estos valores impulsan el éxito empresarial.
Asimismo, la empresa ha eliminado su iniciativa Reimagine Tomorrow y el sitio web asociado, que destacaba historias y talentos de comunidades subrepresentadas. Además, ha rebautizado sus Grupos de Recursos Empresariales (BERGs) como Grupos de Recursos de Pertenencia (BRGs), con el objetivo de fortalecer la comunidad interna de empleados.
Desde su regreso como CEO en 2022, Bob Iger ha priorizado el retorno de Disney a sus valores originales. “Nuestra misión principal debe ser entretener y, a través de nuestro entretenimiento, generar un impacto positivo en el mundo, sin agendas políticas”, afirmó en la reunión de accionistas de 2023.
