Durante los primeros días de la pandemia, muchas compañías tenían miedo de ser demandadas por sus trabajadores por no protegerles del virus. Sin embargo, apenas se han producido denuncias, y ninguna en Hollywood, hasta que le ha tocado a Netflix.
Timothy Hearl se ha convertido en el primer actor que ha demandado a una compañía de la industria del entretenimiento de Estados Unidos por sus condiciones laborales durante la crisis del COVID-19. Netflix contrató a este intérprete para interpretar a un demogorgon, uno de los célebres monstruos de Stranger Things, para el autocine "Stranger Things: The Drive Into Experience", instalado en Los Ángeles, donde los espectadores pueden asistir a un recinto idéntico al de la ciudad ficticia de Hawkins, Indiana, en 1985, y donde varios artistas recreaban escenas de la tercera temporada de la serie. Se inauguró en octubre y se extenderá al menos hasta marzo.
Según la demanda, Hearl expresó su preocupación por el riesgo de exposición al COVID-19 durante los ensayos, realizados en interiores. Insatisfecho con la respuesta, presentó una queja ante la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), de California. Asegura que él y otros actores se quejaron por la posibilidad de ponerse enfermos por una posible intoxicación por monóxido de carbono debido a los tubos de escape de los automóviles. Agrega que algunos actores tenían dificultad para respirar. Se dice que los representantes de OSHA realizaron una inspección del lugar, pero a continuación, a Hearl le despidieron. Ahora afirma que su despido va en contra de la legislación de California, que protege a los empleados de represalias después de denunciar violaciones legales a las autoridades.
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Según informa THR, una fuente del equipo de producción de Stranger Things asegura que no ha habido ningún caso positivo de COVID entre los actores del show. “La seguridad de los fans y de los miembros de nuestro equipo ha seguido siendo la máxima prioridad desde el inicio de "Stranger Things Drive Into Experience". Hemos puesto en marcha medidas sólidas para proteger la salud y el bienestar de todos, y estamos orgullosos de que estos protocolos hayan dado buenos resultados".
La protección del COVID-19 de los trabajadores es una de las prioridades del nuevo presidente, Joe Biden. Una de sus primeras órdenes ejecutivas consistía en ordenar a OSHA que brindara orientación en el lugar de trabajo. Y, el 29 de enero, la agencia describió los programas de prevención del coronavirus, que incluyen cómo realizar una evaluación de peligros, cómo aislar a los trabajadores potencialmente infectados y los usos de equipos de protección y ventilación.
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